Waarom teambuilding?

Teambuilding is een essentieel onderdeel van een succesvolle organisatie. Het omvat activiteiten en strategieën die de samenwerking, communicatie en onderlinge band binnen een team versterken. Dit resulteert in een betere werksfeer, hogere productiviteit en een sterkere betrokkenheid van medewerkers.

Teambuilding verwijst naar verschillende methoden en activiteiten die zijn ontworpen om teams hechter en effectiever te maken. Dit kan variëren van informele uitjes en sportactiviteiten tot gestructureerde workshops en samenwerkingsopdrachten.

1. Verbeterde communicatie – Teambuilding helpt teamleden om effectiever te communiceren, wat misverstanden vermindert en de samenwerking bevordert.
2. Versterkt vertrouwen – Door gezamenlijke activiteiten leren collega’s elkaar beter kennen en groeit het onderlinge vertrouwen.
3. Hogere motivatie – Een hecht team voelt zich meer verbonden met de organisatie en werkt gemotiveerder aan gezamenlijke doelen.
4. Betere probleemoplossing – Teams die goed samenwerken, kunnen uitdagingen sneller en creatiever aanpakken.
5. Verhoogde productiviteit – Efficiënte samenwerking leidt tot betere resultaten en een hogere output.

• Sportieve activiteiten zoals samen sporten of outdoor uitdagingen.
• Creatieve opdrachten zoals workshops of brainstormsessies.
• Probleemoplossende games zoals games of case studies.
• Sociale evenementen zoals etentjes of teamborrels.

Teambuilding is een krachtig instrument om teams sterker en efficiënter te maken. Door regelmatig aandacht te besteden aan samenwerking en onderlinge relaties, kan een organisatie niet alleen de werksfeer verbeteren, maar ook de prestaties en tevredenheid van medewerkers vergroten.

Tijdens een teambuilding bij Het Drents kwartiertje is er tijd en aandacht voor reflectie. Zijn alle teamdoelen helder? Hoe functioneren jullie als team?  Waar willen jullie aan werken als team?

Van tevoren gaan we met elkaar in gesprek. We onderzoeken waar de focus van de teambuilding komt te liggen. Van daaruit maken we een programma op maat. De teambuildingen bij Het Drents kwartiertje zijn een combinatie van kennisoverdracht, opdrachten en activiteiten.

Tijdens de teambuilding kunnen de volgende vragen en leerpunten aan de orde komen:

Communiceren;

• Respectvol en actief leren luisteren
• Inzicht in de betekenis van verbale/ non-verbale communicatie
• Interpreteren: leren checken i.p.v. interpreteren
• Feedback leren geven en ontvangen
• Omgaan met conflicten en meningsverschillen
• Werken aan vertrouwen, steun, veiligheid en groepsgevoel

Teamrollen;

• Welke rol neemt iedereen aan in het team
• Wat zijn de sterke en minder sterke kanten van het team
• Hoe gaan we respectvol met elkaar om
• Versterking van de cohesie in de groep
• Samenwerken

Werken aan;

• De groep werkt minder solistisch en meer gecoördineerd samen
• Er vindt overleg plaats
• Er wordt planmatig gewerkt
• Acties worden bespreekbaar gemaakt
• De groep heeft een gezamenlijk doel voor ogen

• De onderlinge communicatie is verbeterd
• De teamleden maken gebruik van ieders kwaliteiten en vaardigheden
• Een sterker teamgevoel en meer samenhang
• Uiteraard zijn vele items mogelijk die kunnen dienen als uitgangspunt voor een teambuilding.

Margriet Slotman is een gedreven en veelzijdige teamcoach, trainer en facilitator die organisaties, teams en professionals begeleidt in hun ontwikkeling. Met haar onderneming Tijd voor Ontwikkeling biedt zij op maat gemaakte coaching, teambuilding, trainingen en procesbegeleiding aan. Of het nu gaat om particulieren, ondernemers, bedrijven, instellingen of maatschappelijke organisaties, iedereen is welkom om te werken aan groei, samenwerking en effectiviteit.

Ze maakt gebruik van diverse methodieken, waaronder:

• Gezond boerenverstand – Praktische en realistische aanpak
• NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) – Effectieve communicatie en gedragsverandering
• DISC – Inzicht in gedrags- en communicatiestijlen
• Teamrollen & Drijfveren – Hoe verschillende persoonlijkheden samenwerken
• Systemisch werk – Familie- en organisatieopstellingen
• Enneagram – Persoonlijkheidsanalyse
• Spiral Dynamics – Bewustzijnsontwikkeling binnen organisaties
• Theorie U – Verandermanagement en innovatie
• Deep Democracy – Inclusieve besluitvorming
• Creatieve werkvormen – Speelse en interactieve benaderingen voor diepgaand leren

Het Drents Kwartiertje is dé plek voor teambuilding, training en teamcoaching. Onze sfeervolle locatie beschikt over diverse vergaderruimtes, ideaal voor zowel kleine als middelgrote groepen. De ruimtes zijn voorzien van alle benodigde communicatiemiddelen en bieden een informele en gemoedelijke sfeer waarin teams optimaal kunnen samenwerken.

Daarnaast beschikken we over een ruim terras en verschillende buitenruimtes waar actieve en ontspannende teambuildingactiviteiten kunnen worden georganiseerd. Een teamdag kan bovendien worden gecombineerd met een smakelijke lunch of diner voor een compleet verzorgde ervaring.

Het Drents Kwartiertje bevindt zich op een unieke locatie in het hart van Drenthe. Of je nu uit Groningen, Friesland of elders uit Noord-Nederland komt, onze locatie is goed bereikbaar en eenvoudig te vinden.

Wil jij met jouw team werken aan betere communicatie, samenwerking en besluitvorming? Neem contact op met Het Drents Kwartiertje en ontdek hoe onze teambuildingactiviteiten bijdragen aan een succesvoller en hechter team.